* Falta de habilidade origem da moeda, aumentando os níveis de remuneração
* Resultados superou as expectativas dos executivos próprios
RIO DE JANEIRO, 10 de dezembro - os patrões da empresa Top no Brasil estão ganhando salários mais altos do que seus pares do mundo desenvolvido em Nova York (Xetra: A0DKRK - news) e Londres como a economia do país latino-americano e aumento de moeda à frente.
Um executivo-chefe financeiro do Brasil Capital de São Paulo pode esperar em média ao bolso $ 620.000 por ano, excluindo prémios, uma pesquisa realizada pela empresa brasileira Dasein Executive Search encontrado. Isso estava confortavelmente à frente do que o salário médio de $ 574.000 chefes de topo em Nova York e 550.000 dólares em Londres, as duas próximas cidades do alto escalão de remuneração dos executivos.
Os resultados reflectem a escassez de talentos executivos no Brasil, como o sistema de ensino não conseguiu acompanhar o ritmo da economia em expansão.
O valor dos vencimentos de dólar também foi pressionado pela maior moeda supercharged do Brasil, que aumentou 11 por cento contra o dólar desde maio e foi descrito pelo banco Goldman Sachs (NYSE: GS - notícia) como a mais sobrevalorizada do mundo.
Como um esporte brilhante raro na economia global, o Brasil tem sido o destino de eleição para os investidores globais procuram estacionar fundos e escapar retornos insignificantes no mundo desenvolvido.
maior economia da América Latina está em curso a crescer 7,5 por cento este ano, impulsionada pela demanda de consumo dinâmico e emprego recorde que levou à escassez da oferta em alguns setores. A inflação é uma preocupação crescente para os decisores políticos que, no entanto negar que o Brasil está mostrando sinais de uma bolha de ativos.
A pesquisa questionou Dasein 80 executivos de empresas multinacionais no setor industrial, incluindo o aço do carro, e as empresas de mineração, com entre 1.000 e 15.000 funcionários.
Um levantamento paralelo realizado pela Associação de Nova York de Executive Search Consultants (AESC), de que o Dasein é um membro, também colocar São Paulo à frente de Nova York, Londres e Hong Kong.
A pesquisa AESC descobriu que os resultados foram exatamente o oposto do que os próprios executivos esperado - 82 por cento das 42 pessoas entrevistadas acreditavam que o São Paulo viria passado.
David Braga, gerente de negócios da Dasein, afirmou que a economia do zumbido do Brasil ea perspectiva de maiores salários estavam chegando de volta ao Brasil executivos que saíram em busca de melhores salários, bem como atrair um número crescente de estrangeiros.
"Estamos vendo uma forte tendência de repatriamento. Lotes de brasileiros que deixaram de trabalhar em outros países estão agora tentando voltar porque eles conseguem salários tão elevados como em qualquer outro lugar", disse ele.
Com as fusões e aquisições no Brasil, atingindo volume recorde de dois anos consecutivos, e emissão de títulos e ações em alta, os bancos do país estão contratando em ritmo alucinante para acompanhar a demanda, elevando os salários mais elevados.
Corretoras e bancos como o Barclays Capital, Goldman Sachs e Morgan Stanley (DWDF.EX - notícias) contrataram mais analistas de pesquisa, os banqueiros e comerciantes, a concorrência crescente de grandes talentos no país.
Um relatório da AESC no início deste ano constatou que havia uma "grave escassez" de talentos de liderança executiva no Brasil, em parte devido ao sistema escolar do país notoriamente pobres.
"A negligência do sistema público de ensino e de fuga de talentos para oportunidades no exterior nos últimos 30 anos, deixou as organizações brasileiras, com uma piscina liderança insuficiente para satisfazer as exigências de hoje", disse. (Reportagem adicional de Elzio Barreto, Edição de Tim Dobbyn)