modelo de negócio da Amazon bateu o corredor à terra em 1990, revolucionando a retalho e de comércio eletrônico. Nos últimos anos, a empresa construiu o seu sucesso, transformando nossos hábitos de leitura e como armazenar dados através da venda de e-readers e serviços de computação em nuvem.
Agora Amazônia está aumentando sua força de trabalho para acomodar sua linha crescente de produtos e serviços, que duplicou o lucro anual da empresa nos últimos três anos. Sua placa de empregos online listas 1.900 vagas disponíveis em sua sede de Seattle sozinha. Isso é o dobro de muitas aberturas a empresa teve no ano passado, relatórios The Seattle Times.
Então como você pode entrar em ação Amazon que já 33.700 empregados forte? Aqui estão algumas dicas e recursos dos recrutadores da empresa para conseguir um emprego na Amazônia.
Quem é da Amazônia está procurando?
Quase a metade das vagas abertas na sede da Amazon são empregos de tecnologia, mas a empresa também está contratando recrutadores, compradores e gerentes de produto em todos os níveis de especialização.
Amazônia tem escritórios, centros de atendimento, centros de atendimento e centros de desenvolvimento de software na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Neste momento, existem vagas em todas as geografias, diz Susan Harker, diretor da Global Talent Acquisition na Amazônia.
Qual é a Aplicação & Process entrevista como?
O site Amazon Carreiras listas de todas as vagas abertas por categoria e localização. Você também pode inserir palavras-chave se os menus drop-down não têm muito o que você está procurando.
Depois de carregar o seu currículo para um trabalho específico postagem no site, é de revisão. recrutadores Amazônia ativamente revisão candidatos cujos currículos entrar através do site de carreiras, e eles chegam para aqueles que podem ser um bom ajuste, diz Harker. No entanto, muitos deles são muito ativos no LinkedIn, e Harker encoraja os candidatos a chegar lá.
Para a maioria dos cargos, o processo de entrevista começa com uma entrevista por telefone. Então, como fazê-lo por isso?
"Os candidatos bem preparados conhecer o nosso negócio e tecnologias, e eles são capazes de falar em detalhes sobre tudo o que está incluído no currículo", diz Harker.
Se ela vai bem em ambos os lados, os candidatos são apresentadas no local para uma entrevista pessoal com um gerente de contratação e poucos membros da equipe. Matt Goyer, um ex-engenheiro de design de software candidato, diz em seu blog que sua entrevista na Amazon HQ levou seis horas e meia. Os entrevistadores perguntaram a perguntas sobre sua experiência anterior, habilidades técnicas e compreensão das tendências atuais da indústria. Goyer disse que o estudo elaborado pelo diligente livros com exemplos de perguntas de entrevista e problemas.
Ainda assim, as experiências variam entrevista. O melhor que você pode fazer é "deixar a sua paixão e entusiasmo mostrar através de", disse Goyer. "Não deixe que seus nervos obter o melhor de você."
Como é a cultura da empresa?
Amazônia lema é: "Comece com o cliente e trabalhar para trás." Funcionários devem se concentrar no cliente em todos os projectos e inovações.
Mostrando sinais de liderança e de tomar a iniciativa também é importante. "Cada Amazônia é guiada por princípios a nossa liderança, o que inclui o pensamento de longo prazo, inovando e pensando grande, em nome de nossos clientes", diz Harker. "Nós acreditamos que cada funcionário é um líder, se você é um contribuinte individual ou um gerente de uma grande equipe."
Se isso soa como você, talvez valesse a pena tentar a sua sorte em um desses milhares de vagas atuais. Se fizer isso, lembre-se de estar preparado, confiante e entusiasmado. Mostre que você é um líder inovador vale a pena pagar a atenção.
Você já teve um emprego na Amazônia ou você está tentando? Qual tem sido sua experiência como? Conte-nos nos comentários abaixo.