1. Não tomar seu ensino sério
Se você festa muito no Colégio e no final até com um vulgar 2,5 GPA, você vai passar para os melhores trabalhos básicos, diz recrutador de Executivo baseado em Nova York e treinador Brian Drum, do Drum associados. Não terminar seu mestrado é uma outra maneira de ferir suas metas de desenvolvimento de carreira, acrescenta Anne Angerman, um treinador de carreira com assuntos de carreira baseados em Denver.
2. Não ter um plano
No mercado atual de trabalho pobre, você poderá tiver cumprido em uma carreira que você não está louca. Está tudo OK, contanto que você desenvolver planos de carreira para chegar onde você quer estar. "Pense cada trabalho que você tomar como um gradativo para seu próximo trabalho," Drum aconselha.
3. A mentir
Você vai perder credibilidade profissional na pressa se você mentir, de exagerar em seu currículo a ser apanhado fibbing no Facebook. "Se alguém chama no doente para trabalhar e, em seguida, naquela noite envia uma foto no Facebook do seu dia extra de férias em Cabo San Lucas, que é um grande problema,", diz o especialista em etiqueta corporativa Diane Gottsman da escola do protocolo do Texas em San Antonio.
4. Denegrir sua reputação no Facebook ou Twitter
Mídia social pode prejudicar sua reputação de outras maneiras, demasiado. Posts pessoais e tweets de trabalho-- quando você deveria estar fazendo seu trabalho — podem identificar você como um preguiçoso. E o conteúdo de suas mensagens ou tweets pode voltar a assombrá-lo tão bem - você nunca sabe quem poderia tropeçar em cima aquelas fotos da festa de solteiro. "Você precisa assumir que cada chefe e potencial empregador sabem como usar o Facebook, Twitter e MySpace e postar do ponto de vista que todo mundo está assistindo - mesmo que na realidade não eles", diz Gottsman.
5. Não respeito profissionais Boundaries
Divisão médico sobre sua vida pessoal com os colegas é profissional. Ångermanälven "seus colegas de trabalho não querem ouvir falar de suas lutas com seu marido," diz. Por outro lado, se você é ultraprivate e trabalho com um grupo tagarela, juntar as conversas ocasionalmente para que colegas de trabalho não se revoltam com você.
6. Fofocando, slandering e excessivamente criticando
Se você bater publicamente colegas de trabalho, o patrão, o Conselho de administração ou até mesmo seus concorrentes, você vai ser percebida como negativa a melhor e um troublemaker na pior das hipóteses. As conseqüências podem ser amplo e longo prazo, diz Gottsman. "Indústrias estão apertadas", diz ela. "Você não quer ser a pessoa que iniciou o rumor sobre a cabeça do seu setor". Tanto quanto bad-mouthing concorrentes - e se sua empresa se funde com um concorrente, ou você quer trabalhar para um dia?
7. Que exercem uma relação inadequada com seu Boss|
Nunca é uma boa idéia, mas um especialmente ruim se seu chefe é casado. "Quando você se envolver em um drama ou em algo antiético que pode ser trazido para fora no aberto, você está pedindo para o problema", diz Gottsman.
8. Não controlar sua ingestão de álcool ou libido
Embriaguez na festa de escritório ou em uma viagem de negócios danifica sua credibilidade. Idem um romântico, ahem, "indiscrição" que seus colegas sabem.
9. Job-Hopping apenas para o dinheiro.
Job-hopping-com moderação - talvez não automaticamente desqualificar você de uma posição. "Mas que chegue ao ponto-- como se você tiver sete ou oito postos de trabalho pelo tempo que você é 35 - que os empregadores não vão querer investir em você," tambor, diz. Além disso, se você tem aspirações de liderança, tenha em mente que os cães de topo de muitas grandes corporações foram com essas organizações, por longos períodos, diz ele. Além disso, muitas empresas possuem políticas de dispensas de "último, primeiro a sair", que poderiam deixá-lo fora de um trabalho se você nunca ficar em torno de tempo suficiente para construir o mandato em qualquer lugar.
10. Touch, com referências a perder
Você vai chutar mesmo mais tarde, se você deixar um trabalho sem coletar informações pessoais de contato dos colegas que podem servir como referências profissionais para você no futuro. "Se você foram obrigados a abandonar um emprego e não se pode pedir seu chefe para uma referência, espero que você já construiu algumas rapport com um colega e pode pedir-lhes", diz Ångermanälven.
11. Deixando um trabalho em termos de Bad
Não se torne um patinho feio quando você tem um pé fora da porta, tambor, diz. "O empregador só lembra sobre os últimos cinco minutos que você estava lá", diz ele. Dar aviso adequado e não deixar uma bagunça. E por todos os meios, não faça uma enorme produção dramática dele quando você sair, completo com xingando, slandering, e atirar coisas, aconselha a Gottsman. "É muito difícil conseguir outro emprego, quando você deixou destruição na sua esteira", diz ela.