5 maneiras furtivos para encontrar um novo emprego com Mídias Sociais

Procurando um novo emprego, enquanto você ainda está empregado pode ser complicado - e quase dois terços das pessoas empregadas estão abertos a procurar um novo emprego. Enquanto você certamente querem aproveitar as mídias sociais, tanto quanto possível, você não quer prejudicar seu trabalho atual, tornando óbvio que você está procurando uma nova posição.


No entanto, isso não significa que você deve evitar as mídias sociais durante a sua procura de emprego. Na verdade, 54% dos usuários de mídias sociais empregadas Facebook, LinkedIn ou Twitter em sua busca de trabalho no ano passado, de acordo com um infográfico recente Jobvite, e um em cada seis encontrou seu último emprego através de uma rede social online.

Aqui estão cinco maneiras de mostrar que você é um profissional valioso (para os empregadores vêm para você), sem contar a todos que você está na caça.

1. Aumentar a sua visibilidade pessoal (com cuidado)

Enfeite de seus perfis de redes existentes no LinkedIn, Twitter e Facebook, entre outros sites de redes. Construir um currículo forte, adicionando mais conteúdo e informação. Certifique-se de cada perfil é o mais completo possível - incluindo tecla de habilidades, experiência e educação - para garantir que você aparecer nos resultados de busca.

Construa suas redes nestes locais e re-conectar com as pessoas que você conheceu por um tempo, como seu supervisor do seu trabalho de ensino médio ou primo da sua mãe que trabalha em seu campo. Essas pessoas podem ser o seu "in" em uma das empresas-alvo - para manter essas conexões é importante para sua busca de trabalho.

2. Não emitam os seus desejos de trabalho


Uma maneira fácil de estragar seu disfarce é colocar "Buscando uma posição como ..." ou "Procurando um novo emprego em ..." em seu perfil. Isso pode parecer óbvio, mas alguns candidatos a emprego acho que seu atual empregador não vai ver os seus perfis, para que eles compartilhem que estão a procura de emprego com a sua rede inteira. Em vez de descaradamente dizendo contatos que você está em busca de emprego, ficar visível entrando e participando do site em uma base regular. Você pode mostrar os seus conhecimentos através da partilha de conteúdo relevante, ingressar e participar de grupos da indústria e das comunidades, e por manter em contato com suas conexões de rede.

3. Compreender a política da sua empresa de Mídia Social

A maneira como você se conduz on-line tem o potencial de afetar seus empregadores atuais - e eles estão plenamente conscientes do que se passa. Muitos empregadores têm agora uma política de mídia social escrita para os atuais empregados, então dê uma olhada de perto a política para garantir que você não está fazendo nada online que pode resultar em ação disciplinar.

Por exemplo, o Walmart quer que seus funcionários só se concentrar no atendimento ao cliente em ferramentas de mídia social como o Twitter. Aqui está uma parte de sua política de comunicação social: "Walmart quer ter certeza de seus funcionários que são 'oficiais' para usuários do Twitter Walmart são identificados como vara, como as respostas dos clientes, e se concentrar apenas nisso. Walmart usuários no Twitter só deve falar sobre Walmart e não se envolver em brincadeiras desnecessárias. "

4. Monitore seu contato e Configurações de privacidade

No LinkedIn, você pode escolher várias opções nas configurações do seu contacto, incluindo "oportunidades de carreira" e "consultas de vagas." Pode levantar uma bandeira vermelha para o seu empregador atual, se de repente você marcar essas opções e mostrar que você está aberto a oportunidades publicamente. Muitas pessoas também assumir se você atualizar seu perfil do LinkedIn, você deve estar à procura de um emprego. Para evitar sinalizando uma bandeira vermelha para os colegas de trabalho ou seu chefe, atualize seu perfil ativamente, mesmo quando você não está procurando um emprego, ou gerenciar as configurações e desativar a transmitir as suas atualizações.

Em uma nota similar, as configurações de privacidade no Facebook ou Twitter pode ser importante se você está a procura de emprego no stealth. Se você está pensando em falar sobre isso com amigos ou família online, você precisa ter certeza de que seu atual empregador, clientes ou colegas de trabalho não pode ver o que você está dizendo. (Não tenho certeza como navegar as últimas configurações de privacidade do Facebook? Confira este guia de privacidade para obter mais detalhes.)

5. Não busca de trabalho no Trabalho

Muitos empregadores acompanhar de correio de voz, email e navegação na web. Conclusão: Não traga sua busca de trabalho em seu trabalho atual. Não só vai ser embaraçoso se você for pego, mas também pode ser prejudicial para sua busca de trabalho se você estiver usando seu e-mail de trabalho ou número de telefone. Se você sair do seu emprego atual (ou demitido), os empregadores não poderão entrar em contato com você com as informações de contato que você forneceu. É melhor usar o seu número pessoal de telemóvel e endereço de e-mail pessoal. Você também pode considerar a inclusão destes em seus perfis de redes sociais se você originalmente se inscreveu com informações de trabalho.

A mídia social é um recurso fantástico para se conectar com outras pessoas, compartilhando informações, e aprender sobre oportunidades de emprego. Embora talvez você precise ser um pouco mais de cuidado se você estiver a procura de emprego enquanto ainda está empregado, as dicas acima podem ajudar você a utilizar essas ferramentas para aterrar seu próximo show.

O que você acha? De que outra forma os candidatos a emprego furtivas mostrar seus conhecimentos através de mídias sociais?

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